|
Spoločnosť Philips má výnimočné postavenie v tom, že môže spájať dedičstvo svojej značky s výzvou zlepšovať kvalitu života ľudí. Presne to spoločnosť Philips robí už od svojho založenia. Anton a Gerard Philips nepoznali rozdiel medzi podnikaním a trvalo udržateľným podnikaním. Zameranie sa na ľudí bolo súčasťou ich spôsobu práce. Dalo by sa povedať, že trvalá udržateľnosť je v našej DNA.
|
|
|
Už dlho spájame tri kľúčové kritériá - snahu o ekonomickú prosperitu, environmentálnu kvalitu a sociálnu rovnosť.
|
|
|
Trvalá udržateľnosť je súčasťou nášho dedičstva, našich hodnôt a našej snahy zlepšiť kvalitu života ľudí.
|
|
Budovanie vedomostnej základne, skúmanie príležitostí |
|
Dosiahli sme obrovský pokrok v budovaní vedomostnej základne a vytváraní povedomia o trvalej udržateľnosti v celej spoločnosti. Teraz chceme náš záväzok preniesť na ešte vyššiu úroveň.
|
|
|
V súlade s našou filozofiou neustáleho zdokonaľovania pracujeme na zlepšovaní našich výsledkov s ohľadom na uvedené tri kritériá. Naše snahy majú veľmi široký záber a dotýkajú sa zdokonaľovania procesu informovania o výsledkoch v oblasti trvalej udržateľnosti, dialógu so všetkými zainteresovanými subjektami, riadenia dodávateľov, diverzity a inklúzie, ale aj programu EcoVision.
|
|
|
Trvalo udržateľný rozvoj je potrebná a správna vec. Je to zároveň náš spôsob podnikania - investícia, ktorá vytvára hodnoty a zabezpečuje našu budúcnosť.
|
|